今天咱们聊一个已经被用滥了的基层党建实践方法，也是党建与中心工作融合的常见方法，就是“党建+”。遥想N年前，“党建+”刚刚亮相，就因为“+”作为加号的鲜明特色，使得“党建+”迅速成为了工作创新的亮点。但是，这么多年过去了，如果哪个基层党组织再以“党建+”为创新途径，就会显得“滥俗”了。为什么呢？因为以这种方式推进党建与中心工作融合的实践案例太多太多了，且在这些案例中绝大多数都是没什么用的。

今天，我们就来系统地对“党建+”进行阐述。首先是第一个问题——“党建+”到底加什么？——比较常见的有以下四类：

第一类：加战略。此处所说的“战略”，主要包括战略目标、战略方案，以及重要的战略举措。比如“党建+‘十四五’发展规划”、“党建+三年改革提升”、“党建+12·20主体完工”等等。

第二类：加业务。这也是最最常见的“党建+”模式，我们随随便便在网上一搜，就能轻松找到很多。比如“党建+科技创新”、“党建+质量安全”、“党建+技能攻关”、“党建+管理效能”、“党建+班组建设”等等。

第三类：加载体。这种模式将固定的工作载体作为“加”的对象，以此突出党建工作对某个固定载体作用发挥的深化功能。比如“党建+信息平台”、“党建+智慧社区”、“党建+网格治理”等等。

第四类：加对象。此处所说的“对象”，主要指工作服务对象，通过对该对象群体的服务以及管理，体现党建工作的价值度。比如“党建+新就业群体”、“党建+外卖小哥”、“党建+工匠试验室”等等。

除了上述四类“加法”，我们在实践中还能遇到一些“加错了”的情形，比如“党建+思想引领”、“党建+红色景点”、“党建+理论武装”、“党建+志愿服务”这种，后者明明都是基层党的建设范畴之内的工作，为什么要再“加”一遍呢？这在逻辑上就不通，也就不再列入今天咱们讨论的范围。

总而言之，我们在谋划“党建+”的时候，既不能一顿乱“加”，也要注意所“加”的内容相互之间的颗粒度，一定要“加”得合理、“加”得清晰。

好了，探讨完了“加什么”的问题，接着再聊一聊“怎么加”。很显然，这个问题更加复杂，因为在基层实践的丰富案例中能够看到很多很多“加了等于没加”的情形，细看其工作方案或交流材料，很多都只是生硬地把党建工作和所“加”的内容“拼盘”在了一起，看似两者出现在了同一个篮子里，但彼此之间没有任何关联性；还有一些单位的“党建+”提出了一系列具有很高站位的要求，但就是不说具体应该怎么做的措施；还还还有一些单位的“党建+”虽然列出了一些措施，但这些措施与常规工作明显存在冲突及重复，让基层完全没有办法落实……以上都是“党建+”的基层实践中存在的现实问题，接着咱们就坚持问题导向，从解决问题的角度出发，提出“怎么加才能加得有效”的四个关键点——

关键点1：加要加得精准。很多单位所谋划的“党建+”，恨不得把本单位所有的业务分门别类都加进去。这样既不科学，也不精准，一旦实施，往往会因为过于宏观和全面而无从下手，整个方案看似很有格局，但一点儿用都没有。所以，当我们在思考“+”的右面应该是什么内容时，务必挑重点难点痛点作为抓手。

关键点2：加要加得深入。并非把党建工作与业务工作写到一张纸上就算“加上了”，而是要在内在机理上进行设计，比如“党建+科技创新”，你不仅要把党的创新理论中关于科技强国的内容、新质生产力的内容等等作为必学内容，从而以理论学习成果推进本单位的科技创新，并对党员身份的科研工作者如何发挥作用、科研团队的支部工作等作出一系列的谋划。

关键点3：加要加得具体。对于“+”的方法途径，不仅要有宏观定位，还要提出具体要求，而最最重要的是还要有可以直接实操的措施。比如“党建+质量安全”，你可能在其中谋划开展了“党员安全巡检突击队”，这看似已经很实了，但其实还不够，要想让基层看到就会做，就应该针对该突击队如何开展工作再制定子方案。

关键点4：要有完整闭环。无论你所制定的“党建+”方案多么精准务实，如果仅仅只有部署而没有推进落实、检查反馈的话，那也很难实施。因此，在有了“+”的内容和措施了之后，还要有完成时间和任务分解，还要有情况摸底和推进举措，更要将其纳入巡视巡察及党建考核范围。

好了，以上就是关于“党建+”从“加什么”和“怎么加”两个层面提出的建议。但是，党小建还是不建议您使用这种关于融合的归纳方法，因为太常见了。您可以再拓展一下，比如把“加减乘除”四则运算的规则都纳入进去，不同的运算规则对应不同的内容，要试一下嘛。

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